岗位描述：

1、对行业、企业以及职位进行分析，参与制定目标候选人的寻访方案；

2、侯选人资料的检索、收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；

4、制作推荐报告，并向企业推荐；

5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进面试并及时反馈；

6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。

任职要求：

1、本科学历，人力资源、电子商务、相关专业优先；

2、有猎头、人力资源、销售实习经验者优先，可接受实习生；

3、热情主动，抗压能力强，有较强的沟通能力和团队意识；

4、熟练使用office软件。

你将会得到：

了解大公司的经营之道、用人之道，对自己的发展大有帮助

与高端人才打交道，建立自己的高端人脉圈子

一份体面的工作、一个高收入的岗位

一个不设限，成为合伙人的平台

一双火眼金睛，读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数

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