招聘20名管培生，其岗位职责如下：

1、根据岗位的具体要求学习专业知识和技能，轮岗实习，接受公司的综合管理和培训；

2、在各岗位轮岗中熟悉公司运作流程，发现问题，提出优化方案，完成能力规划的训练和培养

3、每阶段轮岗结束完成相应考核，最后综合公司情况和个人能力定岗，为公司储备骨干人才。

任职资格：

1、接受公司以课程培训、各部门在职实践、项目研讨等形式展开的培训计划，以成为企业未来管理者为目标，结合公司安排以及个人能力，对应发展方向完成培养计划。

2、热爱工作，进取心，责任心强，应变能力强，自我驱动力强；

3、较强的沟通协调能力、公关能力和应变能力，做事条理性强；

4、有强烈的学习意愿、强烈的成就自驱力；对未来有自己的规划，主观能动性强。