【企业简介】

卡本品牌创立于2009年，专注于结构加固、路桥养护、建筑及桥梁工业化、建筑外墙涂装等领域新型材料及配套技术和产品研发、生产、销售业务，旗下公司先后被评为高新技术企业、瞪羚企业。
卡本拥有十余项高新技术产品，申请二百余项专利，成功申请省市重大新材料专项课题项目，核心技术荣获“天津市科学技术进步二等奖”，多项产品科技成果鉴定为“国际先进”，参与10余项标准的编制，是央视CCTV《财智论语》栏目组受访企业。

【实力简介】

分子公司：分布在北京、天津、上海、武汉四地，市场基本覆盖全国市场。
全价值链：产品研发、生产供应、市场营销、业务支持全价值链经营模式。
人才驱动：凝聚了行业高端人才，技术人员占比超过30%，核心技术成员为清华大学、天津大学等高等学府研究生，专业覆盖土木工程、化学材料、复合材料、机械工程等多种专业。
产能实力：基地占地20亩，设计产值超过7亿元。
品质保障：坚持执行ISO9001质量管理体系，拥有完善的材料检测能力，全面保障产品质量和产品领先。

【企业文化】

企业使命:创造卓越品质，成就美好生活
企业愿景:成为社会尊重、客户信赖、员工自豪的美好企业
企业精神:积极、团结、创新、卓越
企业核心价值观:客户至上 开放创新 团队制胜 艰苦奋斗
商业道德:不批评竞争对手的产品；不破坏竞争对手已签订的订单；不许贿赂。

【企业人才观】

卡本认为，人才是企业的核心竞争力。卡本一向重视人才，以人为本。我们需要的人才首先应该符合岗位核心胜任力，在专业上能够胜任工作；其次，我们需要具有相同价值观的人才，即认可卡本企业文化并能在工作中践行企业文化的人。我们的企业文化同时也是包容和不断发展的，我们愿意接纳不同个性的人才，愿意在大家共同努力下打造更凝聚力的卡本企业文化。我们希望每一个加入卡本的人都是真诚做人、专业做事、能和公司共同成长的人！

【薪酬福利】

职业发展：双通道职业发展，专业人才、复合型人才两种方向或者交叉发展
培训体系：系统化新员工入职培训、春蕾培训、飞鹰培训、引航计划、领翔计划、高潜人才一对一培养方案、培训资料全额报销
薪酬体系：岗位工资=基础工资+绩效工资+补助+半年奖金+年终奖金
福利体系：
社保、公积金和补贴：足额缴纳五险一金，高温津贴、出差补贴、工龄工资
带薪假期：法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、护理假等
其他福利：可解决天津落户、存档等事宜、免费体检、生日礼金、工服、孝亲奖、特殊节假日补助

校招岗位信息

一、（高级）研发工程师

薪资待遇：15K-25K

工作地点：天津，3-5人

岗位职责：

1、负责复合材料新产品开发工作，现有产品改进，提高产品竞争力；

2、负责化工建材新产品开发工作；

3、负责编制相关产品工艺流程、技术规范和质量检验标准文件，并进行培训指导实施，确保符合标准规范；

4、负责收集和策划研发的各项技术资料，申请相关专利；

5、参与部分营销支持和售后技术服务工作；

6、承担部门及公司相关领导安排的任务。

任职要求：

1、统招博士，化工、高分子、复合材料/纺织工程相关专业； 
2、具备良好的学习能力，愿意迎接挑战； 
3、具备较强的信息收集和分析处理能力； 
4、能够承担一定的工作压力。

二、复材研发工程师

薪资待遇：9K-15K

工作地点：天津，8人

岗位职责：

1、负责复合材料新产品开发工作。

2、负责现有产品改进，提高产品竞争力。

3、负责编制改进和新产品工艺流程、技术规范和质量检验标准文件，并进行培训指导实施，确保符合标准规范。

4、负责收集和策划研发的各项学术资料，申请发明、实用新型和外观设计专利。

5、参与部分营销支持和售后技术服务工作。

6、承担部门及公司相关领导安排的任务。

任职要求：

1、统招硕士，复合材料或纺织工程等相关专业；

2、熟悉玻纤和碳纤等复合材料的成型工艺，具备极强的学习能力，愿意迎接挑战； 
3、具备较强的技术信息收集和分析的能力； 
4、按照技术开发及管理要求完成项目相关技术文件； 
5、能够承担工作压力。

三、化工研发工程师

薪资待遇：9K-15K

工作地点：天津，8人

岗位职责：

1、负责现有产品改进，提高产品竞争力；

2、负责化工建材新产品开发工作；

3、负责编制相关产品工艺流程、技术规范和质量检验标准文件，并进行培训指导实施，确保符合标准规范；

4、负责收集和策划研发的各项技术资料，申请相关专利；

5、参与部分营销支持和售后技术服务工作；

6、承担部门及公司相关领导安排的任务。

任职要求：

1、统招硕士，化工、高分子相关专业； 

2、具备良好的学习能力，愿意迎接挑战； 

3、具备较强的信息收集和分析处理能力； 

4、按照技术开发及管理要求完成项目相关技术文件；

5、能够承担一定的工作压力。

四、客户经理

薪资待遇：10k-15k

工作地点：北京，上海，天津，武汉，合计30人

岗位职责：

1、贯彻执行公司销售流程和管理制度，制定个人的工作计划；

2、负责所管辖业务区域的客户开发与关系维护工作；

3、负责项目信息的分析、策划及领导团队跟踪工作；

4、负责项目信息商务谈判和合同签订工作； 

5、配合各部门完成订单的执行管理工作；

6、积极完成上级临时交办的其他任务。

任职要求：

1、本科以上学历，专业不限；

2、具有良好的成就导向、品质意识和执行力；

3、具有较强的沟通表达、团队合作能力；

4、具有良好的创造性思维和解决问题的能力；

5、身心健康，承受抗压能力强，无不良嗜好。

五、管培生

薪资待遇：12k-20k

工作地点：北京，上海，天津，武汉，合计20人

岗位职责：

1、根据公司岗位要求进行轮岗学习，逐步掌握作为管理人员所需的技能，包括但不限于：人员培训，市场开拓，团队管理等技能；

2、根据需求参与项目开发，提供技术展示交流，获取客户信任，达成合作意向；

3、逐步熟悉公司的全部工作流程，配合经理做好部门日常管理工作。

任职要求：

1、2022年应届毕业生，全日制硕士及以上学历，专业不限；

2、具有良好的成就导向、品质意识和执行力；

3、具有较强的沟通表达、团队合作能力；

4、具有良好的创造性思维和解决问题的能力；

5、身心健康，承受抗压能力强，无不良嗜好。

六、会计

薪资待遇：7k-10k

工作地点：天津，3人

岗位职责：

1、负责财务核算工作，协助建立和优化财务制度、优化财务内部控制流程；

2、负责税务相关工作、申报税金、重点税源等；

3、负责公司销售循环发票开具和会计核算处理，按规定有效开展应收账款监督管理；

4、负责协调外部审计工作，包括财务年度审计、税务专项审计等； 

5、财务经理交与的其他工作。

任职要求：

1、全日制硕士，会计学、财务管理等财经类专业，初级会计师职称；

2、积极上进，良好的职业道德，具有较好的人际沟通能力和持续学习能力；

3、熟练应用财务及OFFICE办公软件，对金蝶等财务系统有实际操作者优先考虑。

七、机械研发工程师

薪资待遇：9k-12k

工作地点：天津，5人

岗位职责：

1、负责非标生产设备设计与开发工作；

2、研究设备的生产可行性，确保新产品顺利投产；

3、负责非标生产设备开发管理，对生产需求的非标设备研发与最终实现；

4、负责生产设备持续改善计划开发与试验，不断提高产品质量与工作效率；

5、积极完成上级临时安排的工作。

任职要求：

1、全日制硕士，机械、自动化和电气等相关专业； 
2、具有机械设备设计开发等1年以上相关工作经验； 
3、掌握机加、装配、调试等方面专业知识； 
4、具有良好的沟通理解力和解决问题的能力。

八、技术工程师

薪资待遇：9k-12k

工作地点：天津，6人

岗位职责：

1、负责资料与数据梳理，根据检测报告创建计算模型与分析验证，出具鉴定报告；

2、负责根据需要进行产品应用技术开发，包括检测鉴定技术开发，产品体验、设计、施工、服务及验收等工作；

3、负责根据需求配合销售人员参与项目勘察，提供技术展示交流，达成合作意向；

4、负责体系文件管理相关工作；

5、上级安排的其他工作。

任职要求：

1、全日制硕士学历，土木工程等相关专业；

2、有良好的团队合作意识；

3、具有良好的计划执行与沟通理解能力。

九、检测员

薪资待遇：6k-8k

工作地点：天津，10人

岗位职责：

1、负责根据需求配合业务人员参与项目勘察，提供技术展示交流，获取客户信任，达成合作意向；

2、负责进场查勘，收集信息，协助检测主管制定项目检测实施方案；

3、负责根据检测实施方案，进行现场混凝土强度，钢筋保护层和和钢筋间距等检测；

4、负责完事检测原始数据收集和处理，将准确的数据交给检测主管审核；

4、负责检测仪器的维修保养及检测相关资料的归档保管；

5、上级安排的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，土木工程等相关专业；

2、有良好的团队合作意识；

3、具有良好的计划执行与沟通理解能力。

十、设备工程师

薪资待遇：6k-8k

工作地点：天津，5人

岗位职责：

1、负责生产线设备（电气）的日常维护与管理，新设备（电气）的安装，调试，评估和验收，设备（电气）的改造与优化，设备操作指导书及设备保养计划的定订；

2、负责非标机械设备的电气设计；

3、负责项目现场电气工程质量控制要点及控制标准的检查及实施。

任职要求：

1、全日制本科学历，机械、自动化和电气专业等相关专业；

2、1年及以上的工作经验；

3、较强的逻辑思维，有分析、处理电气故障的能力；

4、熟悉常用工控仪表的原理和市场主流产品。

十一、实验员

薪资待遇：6k-8k

工作地点：天津，5人

岗位职责：

1、负责依据质量检验相关文件实施原材料、产成品的在线、离线检验；

2、负责及时准确的记录各项检测的原始记录，按要求形成质量报表并反馈；

3、负责收集生产过程中的产品质量数据，根据检验记录对生产工艺进行分析、诊断；

4、负责检验仪器的配置、使用、校正和维护保养，保证检验工作的正常开展；

5、参与新工艺、新检验标准、新检验方法的验证工作。

任职要求：

1、 全日制本科学历，材料学、化学高分子相关专业优先，工作经验1年以上，也接收优秀的应届毕业生；

2、有工业企业或生产型企业从业经验优先；

3、计划执行力、沟通理解力、品质意识、团队配合良好，积极上进。

十二、物流专员

薪资待遇：6k-8k

工作地点：天津，2人

岗位职责：

1、负责订单信息接收、与业务人员沟通核实及处理录入；

2、负责销售订单的开单、报验资料及票据制作装订；

3、负责原材、产成品的出入库等各类原始单据的审核，及相关ERP单据的开具；

4、负责供应链部相关资料的归档和日常管理工作。

任职要求：

1、全日制本科学历，物流等相关专业；

2、了解仓库、物流相关基本知识；

3、良好的职业道德和职业素质；

4、良好的执行力、品质意识和抗压能力。

十三、校园大使

薪资待遇：1k-5k

工作地点：学校，1-2人

岗位职责：

1、传播使者：传播企业校招信息，拓宽校园招聘渠道，协助企业进行线上/线下的信息传播和分享（包括但不限于协助与高校就业办建立良好的联系，宣传折页的发放等工作）；

2、运营达人：及时在校园内各类公共社群及时发布企业的校招信息，并及时为求职者解疑答惑；

3、校园伯乐：根据招聘需求，通过专属推荐渠道推荐优质校友。

任职要求：

1、在校全日制本科生/研究生均可申请，大三、大四优先，专业不限；

2、具有学生会和社团经历，人脉资源丰富者，或有校园大使经验者优先；

3、认真负责、充满热情有想法，有较好的执行力；

性格开朗，工作主动，乐于与人沟通。

福利待遇：

1、本人校招免初试绿卡（直接进入二面）；

2、HR一对一做求职指导，做好职业规划；

3、推荐校友达成入职意向（面试通过完成三方签订）每满1人奖励500元现金，上不封顶；

4、任职满3个月以上可以开具实习证明；

5、秋招项目结束后将获得卡本总公司参观的机会一次和一笔丰厚的津贴。