猎未来、等你来

同学们！选择可能比努力更重要！

在猎聘，可以每天和优秀的人在一起，跟随前辈一步步走向专业；

在猎聘，自由带给你无限想象，学习是件简单的事情；

在猎聘， 他人成功比自己成功更让人兴奋；

在猎聘，我们每天都在改变行业，改变世界；

在猎聘，

薪资待遇可观——区域领先的薪酬福利；

生活多姿多彩——各种俱乐部、拓展训练、运动比赛……

这里是职业生涯最好的开端！

企业介绍：

猎聘，作为企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台，始终专注于打造以个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。截至2018年7月，猎聘拥有超过4300万注册会员，已服务超过50万家雇主。2018年6月29日于香港上市。目前，有超过30万名注册猎头顾问在猎聘平台上寻找核心岗位的候选人。猎聘的业务遍及中国北京、上海、广州、深圳、天津、大连、杭州、南京、武汉、厦门、成都等十余个城市。

猎聘作为专业的中高端人才职业发展平台，为企业和求职者之间架起沟通桥梁，加速企业招聘进程，为职场与校园精英推荐高薪职位、规划职业发展。16项隐私保护规避求职风险，保障求职安全。

福利待遇：

1，请关注宣讲会行程：参加宣讲会，免费参加大数据就业指导讲座；有机会获得“免笔试”面试直通卡；并在现场筛选简历直接面试。

2、薪水高，大平台。mentor一对一跟帮带，让你成长畅通无阻。

3、年终奖，绩效奖，项目奖，创新大奖等你来！

4、5A办公楼，健身器材，中医问诊，母婴室，睡眠室，电话室，随便用用用！

5、入职满一年/三年/五年/十年周年纪念奖。

6、母亲节，中秋节，春节，各大节日活动礼品满满满！

7、爱心基金，补充保险，五险一金，健康保障全全全！

HR为各位参加宣讲会的同学准备了精美的小礼物，快来把礼物抱回家吧~

招聘职位：

一、高级猎头顾问

岗位职责：

1、与企业HR沟通，帮其分析职位需求，为HR提供一定的招聘建议；

2、通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试，确定意向并推荐给企业HR；

3、协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

4、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；

5、与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。

任职要求：

1、 本科及以上学历，沟通能力强，猎头（AC/RC）或HR(招聘方向)工作经验；

2、 具备优秀的沟通能力，思维缜密，关注细节；

3、 成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；

4、 勤奋踏实，善于学习。

二、人力资源顾问实习生

岗位职责：

1、为职业经理人提供专业的精英简历优化、核心产品使用指导等人力资源招聘服务； 

2、全面掌握所在行业知识，熟悉各岗位基本工作职责及发展路径；

3、及时反馈用户对网站、产品、服务等方面的建议，协助提升用户体验；

4、由于业务和产品调整所带来的其他工作职责.

任职要求：

1、本科及以上学历，年龄20-26

2、普通话标准,吐字清晰,有较好的倾听、表达能力；

3、有较强的服务意识，能积极面对客户；

4、具有较强的适应能力及应变能力；

5、工作责任心强，踏实，有团队合作精神。

福利待遇

1、有班车/交补/免费提供住宿

2、入职后有完善的培训体系，可帮助员工尽快成长；

3、周末双休，国家法定节假日休息；

4、团队活动，节日福利；

5、毕业后优先转正机会。

三、招聘顾问

岗位职责：

1、定期联系已合作客户，根据客户的招聘需求，协助推进招聘进程。

2、熟悉公司产品，通过电话或者其他线上方式指导客户使用产品。

3、挖掘客户招聘需求，根据要求为客户匹配产品，优化招聘效率

4、分析客户招聘需求，寻找并推荐合适人选

5、收集客户产品意见，反馈产品部门，为完善公司产品提供依据及建议

任职要求：

1、具备良好的沟通和人际交往能力和团队精神。

2、1年以上招聘相关工作经验,人力资源,市场营销、猎头工作经验者优先。

3、活跃,有创新意识,能承受工作压力,有责任感。

4、有良好的人际关系敏感度,愿意与人沟通。

四，销售顾问

1.以电话沟通的形式面向企业HR推广猎聘通招聘产品。

2.通过各种渠道收集潜在客户信息，客户谈判及签订书面合同文件；

3.解决销售过程中客户产生的问题，保证整体销售环节顺畅；

4.跟踪已签约客户，确保付款过程顺利；

5.建立及整理客户档案，与客户建立长期互利的合作关系。

任职资格：

1、本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可；

2、有电话销售、互联网行业销售经验者或者猎头相关经验优先；

3、沟通能力强，具有高度责任心和团队合作精神

五、管培生

岗位要求： 通过全方位的主题任务培养，多层次能力素质的综合辅导，提高管理培训生的业务技能、辅导能力及领导能力，让管理培训生在短时间内成长为合格的业务精英或者优秀的基层管理人员；

1、定岗前：通过轮岗与不断加深的主题任务锻炼和定期的课程培训，逐步提高管理培训生的业务技能、基础能力及管理素养，使MT逐渐成长为独当一面的业务管理人员；

2、定岗后：承担业务/项目团队的管理职能，完成业务/项目团队的日常运营/管理业务，作为项目统筹人协调各方资源，完成项目目标/完成较高难度业务工作，并基于现状提出业务优化建议，推动业务优化的实现。

任职资格： 1、全日制本科及以上学历；

2、良好的沟通能力和人际交往能力；

3、良好的学习能力和抗压能力，具备一定的领导力潜质;

5、勇于接受挑战。

六， 人事实习生

职位描述：

协助正式员工进行数据覆盖，通过工作效率的提升产品交付效率，提升客户产品使用体验，缩短交付时间。

岗位职责：

1.为求职者推荐匹配的职位机会，提供更好的职业发展建议；

2.通过高效率交付，提升客户招聘效率，节省HR事务性工作时间；

3.对求职者的问题及时跟进处理，提升满意度；

4.整理求职者意见和建议，并及时向上级反馈； 

任职条件：

1.本科及以上学历，年龄20-26岁；

2.普通话标准，吐字清晰，有较好的倾听、表达能力；

3.有较强的服务意识，能积极面对客户；

4.具有较强的适应能力及应变能力；

5.工作责任心强，踏实，有团队合作精神。 薪资福利

福利待遇：

1、入职后有完善的培训体系，可帮助员工尽快成长；

2、周末双休，国家法定节假日休息；

3、团队活动，节日福利；

4、毕业后优先转正机会。