【ECC Partners】招聘简章-2022届

一、公司介绍

ECC是全国性专业人力资源服务公司，为跨国公司、上市企业、大型企事业机构及民营企业等提供中高级人才搜寻服务。我们在北京设立了中国总部，并在华东、华北、华南等地区计划开设多个分支机构。

我们为地产、IT和互联网、金融和投资、汽车和工业、教育与医疗等多个行业提供优质的中高级人才搜寻服务，同时凭借丰富的行业经验帮助专业人士寻找最适合的职业机遇。

公司行业：人力资源咨询

公司主页：

微信公众号：ECC_Partners

二、工作地点

北京公司：北京市亦庄经济开发区朝林大厦

天津公司：天津市和平区天津国际金融中心

青岛公司：青岛市市北区卓越世纪中心

苏州公司：苏州市工业园区中海财富中心

大连公司：大连市甘井子区泰德大厦

上海、成都、厦门、深圳、广州

三、招聘对象

校招：2022届本科毕业生（毕业时间：2022年06月-2023年03月）

四、联系我们

1、邮箱：

2、电话：18612464088(微信同号)

3、微信：

五、招聘职位

1、研究中心助理

入职的同学被给予高潜力员工的期望，将在顾问指导下参与各项目工作，从事人力招聘相关工作事项，根据管培体系，入职后可有不同发展方向。

【岗位职责】：

1、完成简历搜索及筛选，进行招聘渠道运营和维护工作；

2、完成公司数据库人选的信息更新工作；

3、协助顾问完成目标行业市场信息收集与整理工作；

4、协助顾问完成电话沟通初步寻访等工作；

5、向顾问提交寻访报告，协助顾问为客户公司服务。

【任职要求】：

1、本科及以上学历，专业不限； 

2、保证每周至少4天工作；（线上线下实习全结合，工作日每天4-6h）

3、具备良好的沟通表达能力、协调能力、快速学习能力以及一定的抗压能力； 

4、擅于进行信息收集、分析和处理，熟练使用计算机办公软件；

5、 对人力资源工作有兴趣且愿意长期从事。

2、人事行政助理

支持人力、行政、财务各模块工作，办理办公室行政事务，组织团建活动及其他相关工作，可全面学习和

接触公司内部职能岗位工作内容。

【岗位职责】：

1、 根据招聘计划完成职位发布、开拓招聘渠道、简历接收与筛选工作；

2、与应聘者电话沟通并进行信息整理、安排面试等；

3、协助完成各项行政事务的安排及执行；

4、组织公司内部集体活动；

5、整理保管文件资料。

【任职要求】:

1、本科及以上学历，专业不限，人力资源、工商管理类专业优先；

2、保证每周至少 4 天工作（线下实习，工作日每天4-6h）

3、具备良好的沟通表达能力、协调能力、快速学习能力以及一定的抗压能力等；

4、擅于进行信息收集、分析和处理，熟练使用计算机办公软件；

5、对人力资源工作有兴趣且愿意长期从事。

3、市场研究助理

【岗位职责】：

1、 在专业顾问的指导下，对特定行业、领域、公司、高端人才进行信息收集与调研分析；

2、根据项目要求，通过电话访问或WeChat、Linkedin、脉脉等社交软件进行目标人才意向收集；
3、协助专业顾问完成人才地图调研项目的实施，支持研究报告的撰写。

【任职要求】:

1、本科及以上学历，专业不限，人力资源、工商管理类专业优先；

2、保证每周至少 4 天工作（线下实习，工作日每天4-6h）

3、具备良好的沟通表达能力、协调能力、快速学习能力以及一定的抗压能力等；

4、擅于进行信息收集、分析和处理，熟练使用计算机办公软件；

5、对人力资源工作有兴趣且愿意长期从事。

4、运营助理

【岗位职责】：

1、根据项目要求，完成项目所需的各类信息与文件的收集、录入、汇总与分析；

2、协助专业顾问进行人力资源咨询项目的实施，例如公司研究、人才筛选、信息收集等；
3、负责项目所需的各类公司账户的运营、高端人才用户运营工作。

【任职要求】:

1、本科及以上学历，专业不限，人力资源、工商管理类专业优先；

2、保证每周至少 4 天工作（线下实习，工作日每天4-6h）

3、具备良好的沟通表达能力、协调能力、快速学习能力以及一定的抗压能力等；

4、擅于进行信息收集、分析和处理，熟练使用计算机办公软件；

5、对人力资源工作有兴趣且愿意长期从事。

5、业务助理

【岗位职责】：

1、协助完成目标行业人才市场调研、目标公司组织架构分析、薪酬调研等项目；

2、负责公司数据库的管理及信息更新工作；
3、辅助搭建、管理和维护公司数据库，对数据信息进行定期新增、更新。

【任职要求】:

1、本科及以上学历，专业不限，人力资源、工商管理类专业优先；

2、保证每周至少 4 天工作（线下实习，工作日每天4-6h）

3、具备良好的沟通表达能力、协调能力、快速学习能力以及一定的抗压能力等；

4、擅于进行信息收集、分析和处理，熟练使用计算机办公软件；

5、对人力资源工作有兴趣且愿意长期从事。

6、项目专员

【岗位职责】：

1、协助项目经理，负责人力资源项目的具体推进和执行；

2、参与相关模块的资料收集，数据整理分析，按时按质完成相关分析报告的撰写；
3、与项目关联人选保持良好的沟通，准确及时的获取、反馈信息；

4、根据项目需求，完成项目经理的其他支持工作。

【任职要求】:

1、本科及以上学历，专业不限，人力资源、工商管理类专业优先；

2、保证每周至少 4 天工作（线下实习，工作日每天4-6h）

3、具备良好的沟通表达能力、协调能力、快速学习能力以及一定的抗压能力等；

4、擅于进行信息收集、分析和处理，熟练使用计算机办公软件；

5、对人力资源工作有兴趣且愿意长期从事。

六、薪酬福利

1、 实习薪资：综合3000-5000元

时薪：15元-30元/h （入职线上线下实习全结合考评，薪资按工时累计发放）

福利：全勤奖/基础补贴/绩效奖金

2、 毕业薪资：6K起，毕业第一年综合年薪8-10w。

3、 我们提供：

-薪酬：基本工资+绩效奖金+年度激励+五险一金+每年2次调薪机会。
-假期：依法享受国家法定节假日、各类假期、年假及公司福利年假等。

-培训：体系化的知识和技能课程培训，职业素质、领导力、管理力等丰富的内训内容。

-晋升：根据知识、技能、绩效综合考评，每年两次的晋升机会。

-发展：健全的职位晋升通道、宽广的职业发展平台。

-团建：生日会、月度团建（趣味运动会、踏青、徒步、圣诞交换礼物等）。

4、 你的收获：

-在一个积极进取的团队中，与敬业、有能力、有责任心的专业顾问们共同创造价值。

-通过富有挑战性和影响力的任务发现你的兴趣和潜力，在任务中充分融入职场角色。

-在体系化培训、练习指导、晋升与发展和职业引导等各方面获得专业的支持。

-通过明确的绩效目标和定期的绩效反馈来不断提升自己。

七、招聘流程

1、简历筛选

2、电话初面

3、线上能力测试

4、电话终面

5、实习 Offer 发放

6、岗前培训

7、考评晋升

8、正式 Offer 发放

（入职线上一周，结合线下办公可加速考评速度，更快拿到正式 offer。）