序号

部门

需求人数

岗位

岗位JD

任职要求

1

项目部

5

管培生-项目申报方向

1. 负责产业政策收集、归纳、分析与应用，为企业提供综合诊断和服务规划；
2. 负责为企业提供专业技术咨询与技术服务，并维持与企业、政府和其他关联方的沟通与协作；
3. 负责技术咨询、技术服务相关的文件编写、资料汇总与申报提交工作。

1. 本科或以上学历，理工类相关专业；
2. 熟练使用办公软件；
3. 熟练使用文献数据库；
4. CET4级或以上，海外本科及以上留学经历者无此要求;
5. 良好的沟通表达能力及抗压能力。

管培生-财税咨询方向

1. 协助客户规范其所涉及的政府项目的财务核算；
2. 培训和辅导相关企业的账务规整，解决客户日常财务问题；
3. 负责跟进处理客户账务规整、纳税申报辅导等相关财务咨询工作；
4. 负责跟进客户相关业务进度及维护良好的客户关系；
5. 负责财税政策与法规的收集、整理、归纳及应用。

1. 本科或以上学历，必须是财务相关专业（不含金融类专业），例：会计学、财务管理学；
2. 熟练使用办公软件；
3. 必须有初级会计职称；熟练使用基础财务软件的功能，通用如：金蝶、用友等；
4. CET4级或以上，海外本科及以上留学经历者无此要求;
5. 具备良好的沟通表达能力及抗压能力。

2

专利部

5

管培生-专利方向

1. 储备良好地技术理解能力，在指导下，处理专利技术交底工作；
2. 在指导下处理常规专利撰写、审查意见答复、补正等工作，并至能够独立处理；
3. 在指导下处理专业相关事务性工作，熟悉专利流程工作。

1. 重点本科及以上学历，理工类相关专业；
（电学/生化专业必须一本及以上）
2. 学习能力：在校成绩优异，具备较强学习能力；
3. 沟通表达能力：不怯场，表达清楚，逻辑顺畅；
4. 性格阳光开朗，形象大方得体。

3

市场部

5

管培生-市场拓展类

1. 分析各行业的发展趋势，输出行业分析报告；
2. 通过多渠道开发并跟进客户，量身定制客户所需服务方案；
3. 独立和客户讲解客户服务方案并谈定业务合作合同；
4. 持续跟进客户，及时匹配新的方案，达成新的合作。

1. 本科及以上学历，理工科、经管专业优先；
2. 热爱并看好知识产权行业的发展前景，有志于在本行业长期发展；
3. 有上进心，具有抗压能力，富有不断进取的精神和良好团队合作意识。

4

人力资源部

2

管培生-HRBP方向

1. 招聘与人才配置：根据团队配置及业务需求，协助开展分公司招聘工作；
2. 绩效管理：按照权责协助分公司的绩效管理工作，包括绩效文化宣导、制度推行；
3. 培训与人才发展管理：协助人力负责人落实集团公司的培训及人才梯队建设工作；
4. 劳动关系管理：负责地区公司日常人事异动管理、劳动合同管理、档案管理；
5. 员工关系：通过有效的沟通机制做好地区公司的员工关系管理，创造和谐的工作氛围；
6. 企业文化：协助企业文化建设工作，辅助分公司企业文化宣传及方案落地。

1. 本科及以上学历，管理类相关专业优先；有过人力资源相关从业工作经验，熟悉招聘操作尤佳；
2. 有较强的沟通、协调能力、团队协作精神、乐观开朗，擅长组织团建活动者尤佳；
3. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；
4. 熟悉office办公软件及日常办公设备的使用；
5. 可全国范围调动者优先。