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大瀚2020校园招聘

成都新大瀚人力资源管理有限公司

时间:2019-11-04 14:00

地点:河西校区主楼A209

浏览量:1149

招收专业:专业不限,人力资源,管理类相关专业优先

在招聘过程中,用人单位若提出需要长时间培训,签约前长时间实习、收取培训费、扣押证件等不合理要求时,应慎重考虑并及时向学院或就业指导中心反映。联系电话:60600324

1、公司简介

大瀚人力资源集团于1999年创立,立志成为世界人力资源服务业巨头,提供满足客户需求的多样化的人力资源产品及解决方案,分七大类:高端及基础人才招聘、灵活用工、人力资源外包、人力资源综合咨询、HCM Saas软件、线上人力资源平台、转职服务。

 

创业20年来,大瀚在业界及客户当中赢得了卓越的声誉和口碑,服务累计超过5000家世界500强企业、中国500强企业、上市公司及拟上市公司、各行业头部企业及快速发展的新经济明星企业。聚焦在12大行业,累计千万级人才数据库。布局40个核心城市办公室,业务覆盖大中国超过300个城市,员工超过1000人。

 

大瀚人力资源集团立志于20年归零,再出发,二次创业,为广大的中国企业提供世界级的人力资源最佳实践经验,助力民族企业做大做强,为伟大中国梦贡献力量。

 

2、公司荣誉

2018-2019大中华区最佳人才寻猎服务机构(内资唯一)

2017-2018大中华区最佳人才寻猎服务机构(内资唯一)

2018大中华区最具影响力十大猎头品牌

2018年,大瀚人力资源集团联合创始人及董事长 康兵 荣膺“人力资源服务终身成就奖”

大瀚人力资源集团联合创始人及董事长 康兵 荣膺“2018中国人力资源服务业年度十大人物”

华夏幸福战略供应商

中国平安2018年度新锐招聘伙伴

海尔创吧星际生态星际引力奖、恒星奖

2019海尔人才生态大会周年纪念奖白银最大规模奖

远洋资本2018-2019年度最佳合作伙伴奖

 

二、大瀚校招介绍

 

岗位要求:

1、我们希望你具备良好的沟通理解和人1、项目介绍

瀚砂计划是大瀚为建设精英队伍,培养公司未来的团队领袖、公司骨干及核心管理人才,而打造的应届生人才选拔计划,让优秀人才在瀚海遨游,点砂成金,绽放人生精彩。

2、招聘职位及人数

灵活用工管培生(FR交付经理方向)

职业定位:

交付经理可以成长为: 

1、运营大咖:组织协调资源,最小成本,最大产出,实现商业合同交付; 

2、团队领袖:指挥千军万马,团队作战,完成组织目标; 

3、经营大师:营造商业规则、掌控交易质量,助力客户商业成功; 

4、项目管理专家:引领项目,调度内部资源,实现项目盈利和客户满意。

 

岗位职责:

1、交付经理是完成商业合同达成第一责任人,负责组织资源,交付产品、达成进度和质量,实现客户满意; 

2、是公司声誉和口碑的关键,在人才界面代表公司,理解并准确传递客户需求,提供准确交付结果,驱动公司内外资源提供商业解决方案,有效达成经营目标; 

3、解决客户在人力资源各方面问题,提高客户满意度,构建互信双赢伙伴关系。

 

岗位要求:

1、我们希望你具备良好的沟通理解和人际交往能力; 

2、我们希望你来自人力资源、工商管理、市场营销、法学、哲学、文学、语言类、机械、化工、电子、自动化、土木、建筑、水电、计算机、信息工程等专业; 

3、我们希望你来自财经、理工、林业、农林、农业、师范、语言、政法等院校; 

4、拥有丰富的学生会、社团组织、社会实践经验将更有优势; 

5、英语CET6或专业8级会有加分。 

 

如果你志存高远、乐于挑战、渴望成功,并希望在中国不同城市不同文化中积累工作经验,那么你就是我们要找的人了!

 

AR客户经理管培生

职业定位:

客户经理可以成长为: 

1、销售大咖:驰骋神州大地、纵横东西南北,征服广阔市场,实现销售增长; 

2、战略专家:洞悉行业与市场动态,引领大瀚与客户战略合作方向; 

3、经营大师:营造商业规则、掌控交易质量,助力客户商业成功; 

4、项目管理专家:引领项目,调度内部资源,实现项目盈利和客户满意。

 

岗位职责:

1、客户经理是客户界面第一责任人,负责规划、建立、维护和推进客户连接和关系建设; 

2、在公司面前代表客户,理解并准确传递客户需求,推动公司管理改进和能力提升,驱动公司内外资源提供商业解决方案,有效达成经营目标; 

3、在客户界面代表公司,解决客户在人力资源各方面问题,提高客户满意度,构建互信双赢伙伴关系。

际交往能力; 

2、我们希望你来自人力资源、工商管理、市场营销、法学、哲学、文学、语言类、机械、化工、电子、自动化、土木、建筑、水电、计算机、信息工程等专业; 

3、我们希望你来自财经、理工、林业、农林、农业、师范、语言、政法等院校; 

4、拥有丰富的学生会、社团组织、社会实践经验将更有优势; 

5、英语CET6或专业8级会有加分; 

 

如果你志存高远、乐于挑战、渴望成功,并希望在中国不同城市不同文化中积累工作经验,那么你就是我们要找的人了!

 

猎头管培生(FR交付经理方向)

 

职业定位:

交付经理可以成长为: 

1、运营大咖:组织协调资源,最小成本,最大产出,实现商业合同交付; 

2、团队领袖:指挥千军万马,团队作战,完成组织目标; 

3、经营大师:营造商业规则、掌控交易质量,助力客户商业成功; 

4、项目管理专家:引领项目,调度内部资源,实现项目盈利和客户满意。

 

岗位职责:

1、交付经理是完成商业合同达成第一责任人,负责组织资源,交付产品、达成进度和质量,实现客户满意; 

2、是公司声誉和口碑的关键,在人才界面代表公司,理解并准确传递客户需求,提供准确交付结果,驱动公司内外资源提供商业解决方案,有效达成经营目标; 

3、解决客户在人力资源各方面问题,提高客户满意度,构建互信双赢伙伴关系。

 

岗位要求:

1、我们希望你具备良好的沟通理解和人际交往能力; 

2、我们希望你来自人力资源、工商管理、市场营销、法学、哲学、文学、语言类、机械、化工、电子、自动化、土木、建筑、水电、计算机、信息工程等专业; 

3、我们希望你来自财经、理工、林业、农林、农业、师范、语言、政法等院校; 

4、拥有丰富的学生会、社团组织、社会实践经验将更有优势; 

5、英语CET6或专业8级会有加分; 

 

如果你志存高远、乐于挑战、渴望成功,并希望在中国不同城市不同文化中积累工作经验,那么你就是我们要找的人了!

 

HRBP 管培生

职业定位:

负责深入各业务部门,诊断业务发展,管理好事业群的不同需求!

 

岗位职责:

1、参与业务部门管理工作,准确理解业务战略目标,识别城市业务诉求及痛点,整合人力资源,提供人力资源解决方案; 

2、基于业务战略与发展目标,跟进当地人员缺编数量,整合资源,负责当地人才获取及补充; 

3、根据公司业务部门的人才梯队需求,组织、执行当地春、秋招工作,达成公司校招管培生战略目标; 

4、负责公司人力资源政策和要求在当地执行落地,并进行本地化适配; 

5、轮岗了解各部门核心业务,高效协助管理团队; 

6、负责城市人事行政事务工作,支持业务团队聚焦业务目标达成。

 

任职资格

1、本科(含)以上学历,人力资源管理、劳动经济及相关专业毕业; 

2、有劳动密集型企业基层岗位招聘或劳务公司实习经验者优先; 

3、掌握工作分析技能、招聘渠道开拓及面试等技巧; 

4、具备较强的抗压能力和服务意识,能熟练使用日常办公软件。

 

3.招聘条件

我们希望你具备良好的沟通理解和人际交往能力; 我们希望你来自人力资源、工商管理、市场营销、法学、哲学、文学、语言类、机械、化工、电子、自动化、土木、建筑、水电、计算机、信息工程等专业,我们希望你来自财经、理工、林业、农林、农业、师范、语言、政法等院校。

拥有丰富的学生会、社团组织、社会实践经验将更有优势;英语CET6或专业8级会有加分。 如果你志存高远、乐于挑战、渴望成功,并希望在不同中国不同城市不同文化中积累工作经验,那么你就是我们要找的人了!