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6000-8000元

薪酬绩效岗

江门公用水务环境股份有限公司

发布时间:2022-06-20浏览量:27

  • 工作地域:广东省
  • 职位类别:其他人员
  • 学历要求:本科
  • 招聘人数:1人
专业要求:
人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本科或以上

在招聘过程中,用人单位若提出需要长时间培训,签约前长时间实习、收取培训费、扣押证件等不合理要求时,应慎重考虑并及时向学院或就业指导中心反映。联系电话:60600324

职位描述:

(一)岗位职责

1.编制和完善薪酬方案,负责薪酬政策的贯彻、落实和咨询;

2.编制工资薪酬发放表,按时制作工资报表,确保工资及时发放;

3.定期编制人力成本分析报表;

4.指导下属企业编制年度工资总额预算,并核算薪酬发放情况;

5.审核下属企业薪酬调整方案和员工个人薪酬调薪;

6.建立和完善公司个人绩效管理体系,指导、协助部门、下属单位制定员工个人绩效考核方案、提取绩效指标;

7.收集、整理部门绩效考核数据,汇总、审核个人绩效考核结果,核算员工绩效奖金,根据绩效数据处理奖惩等工作;

8.督促部门按要求做好绩效反馈工作;

9.接受、处理个人绩效考核申诉;

10.负责组织各类与人力相关的考核。

(二)专业学历要求

人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本科或以上

(三) 福利待遇

1.年薪本科7-8W,硕士8-9W,具体薪酬根据工作经验等实际情况确定;

2.足额缴纳五险一金、企业年金,提供企业补充医疗保险;

3.依法享受年休假、婚假等国家法定节假日带薪假期;

4.按公司规定提供食宿;

5.免费年度体检。